هلا بالجميع .. وبعد أحب أن أكتب هذا الموضوع ليكون فيه النقاش من الجميع وقد يستفيد البعض أو بالأحرى قد تتغير مفاهيم قديمة لدى البعض ....وخاصة في مثل هذا الوقت ..

أولاً : سأكتب ملاحظاتي أنا فقط ..

في الماضي كنا نبحث عن نوع الوظيفة حتى وإن قل الراتب فالمهم ..المكانة الأجتماعية فقط ..يعني كان الضابط في نظر الكثير أفضل مكانة من مهندس أو موظف في شركة راتبه الشهري يفوق راتب الضابط ..

ثم تطور الأمر فأصبح الناس يبحثون عن مكانة وراتب فاتجهوا لبعض الشركات أو المؤسسات الكبرى مثل سابك وأرامكو والخطوط السعودية وبعض الوزارات كالصحة ...

النظرة السائدة دائماً عن الآمان الوظيفي ....مثل أن تكون موظف حكومي براتب 3000 ريال ولا أن تكون في شركة براتب 4000 ريال ...

كذلك البعض يبحث عن وظيفة تكون قريبة من العائلة حتى وإن قل الراتب لأن ذلك يساعد في التقليل من تكلفة المعيشة فيما لو ابتعد إلى مدينة أو محافظة أخرى ..

اليوم قد نرى جنوناً في البحث عن الوظائف فهل أصبح هناك تنازلات كبيرة لم تكن ممكنة في الماضي ..

مثل العمل كمندوبين للمبيعات ....الحراسات الأمنية ....النظافة العامة ...مطاعم الوجبات السريعة ..وغيرها



آمل من الجميع المشاركة وكتابة وجهة النظر الخاصة طبعاً مهما كانت ..

عن نفسي بحثت في السابق عن المكانة الأجتماعية والراتب ..ولكن لم أجدها فبحثت عن مجرد الوظيفة والراتب المجزي مع قبول للمهنة أو الوظيفة فكان ما كان ..والحمد لله على كل حال ..

ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك