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  • 求職技巧 » 文章
    特稿:聊聊找工作
    2020年05月09日19:49   瀏覽:1197次  

    環球同此涼熱,今天聊聊找工作。

    這幾天最熱的字是“浪”。

    真可謂是:一石激起千層浪。

    有的心情激蕩。

    有的并不買賬。

    支持或不支持的文章,都是蹭著熱點浪一浪。

    很多人入戲太深,非要聊出一個子丑寅卯。

    卻忘了這個視頻本質上就是一個宣發廣告。

    不管你是褒是貶都是在討論一個平臺,都在成就一個贏家。

    據說B站股價表現也很配合,明里暗里都是各位的功勞。

    不過話題還是有意義。

    后浪可以代表未來,也可以只是位置。

    前浪可以代表現在,也可以只是位置。

    你在那個位置上,可能只是因為年齡。

    所以,不管“前浪”,還是“后浪”,關鍵要“能浪”。

    那找到工作就很關鍵了。

     

     

     

    按理說寫這個有點晚了,應該在畢業前半年甚至一年。

    不過青年一茬接一茬,就業不會過時,何況加上疫情的影響,就業周期也在延長。

    跟幾個后浪聊了聊,發現很多人沒有規劃,于是決定還是聊一聊,順便談幾個問題。

    找工作有沒有秘訣?

    我以為有,總結起來八個字:知己知彼,有章有法。

    先說知己知彼。

    似乎很簡單,其實不容易。

    很多人不了解自己,也不了解單位。

    你問他想去哪個城市工作?都行。

    你問他想要什么樣的工作?隨便。

    你問他適合什么樣的工作?都好。

    你問他哪些單位今年招人?不知道。

    你問他都投遞過哪些單位?一大把。

    你問他哪個單位最有希望?看緣分。

    然后,他迷茫,不迷茫才怪。

    估計你問都問迷茫了。

     

     

     

    所以,要懂自己。

    我們先看城市,怎么可能哪個城市都行?

    每個城市有每個城市的文化和氣質。

    你不了解一個城市怎么愛上它融入它?

    有人會說好男兒志在四方,大丈夫四海為家,城市其實不重要。

    確實,人生何處不青山,埋骨無須桑梓地。

    但城市也是地理,也是環境,也是氛圍,也是文化。

    我們走走停停,不也是為了遇到更美好的風景?

    這里有海鮮啤酒,那里有粉絲肉圓。

    這里有羊肉泡饃,那里有烤肉鐵板。

    這里有大漠孤煙,那里有萬里長天。

    這里有四季如春,那里有碧水潺潺。

    這里有工業制造,那里有生物醫藥。

    這里有網絡小鎮,那里有航空航天。

     

    我們選擇一個城市,可能因為風土人情,可能因為語言習慣,可能因為飲食風味,可能因為專業背景,也可能只因為一個人。

    總之,你要選好你的城市。

     

     

     

    說完了城市,再說工作。

    這個城市里有很多單位,有很多崗位,有很多工作。

    什么樣的工作都可以?

    你符合不符合?你喜歡不喜歡?

    你擅長不擅長?你熱愛不熱愛?

    隨便。

    怎么可能隨便。

    隨便的選擇,只能成就隨機的人生。

    沒有方向的前行談不上什么順風。

    很多行業都挺好,但是很多從業人員面無表情、得過且過、痛不欲生。

    不見得是崗位不好,不見得是個人不行,不見得是環境不棒。

    很核心的問題是自己不喜歡!

    任何一個行業做到領軍人物的都必然是對事業充滿了熱愛和興趣。

    所以,你喜歡和適合什么樣的工作,要清晰,躲不過去。

    如果你自己的專業已經匹配了明確的就業方向,很好,有選擇。

    如果你自己的專業就業范圍廣泛適用性強,也好,你自己選擇。

     

     

     

    談到工作的選擇,就要回到你自己。

    你是什么性格?

    不知道。

    你怎么可能不知道?

    你好靜還是好動,什么擅長什么不行,你心里沒點那個數么?

    有人說,這個真沒有。

    沒有是你沒想,你想肯定會有。

    列一個清單,把你自己喜歡的、擅長的和不喜歡的、不擅長的寫得越詳細越好。

    你會發現,你寫的是具體習慣和愛好,背后就是某項能力。

    比如你發現自己擅長的不知不覺間寫下了籃球足球跑步街舞……

    你沒發現這背后都指向一個關鍵詞:運動。

    我們生活中的很多興趣愛好背后都是一類性格、能力和傾向。

    當然,你也可以直接去網上做個職業能力或者職業性格的測評。

    按照別人設計的測試量表把題目做一遍也能有個大體結論出來。

    這些傾向都指向了很多具體的工作種類。

    什么方法都行,關鍵是你要想著這個事兒,你要想著認識你自己。

     

     

     

    長大以后干什么,我們從小就在回答。

    可能小時候“想當科學家”;長大了“想當游戲主播”。

    但我們都是在比較,在觀察,在代入,在思考。

    我也是在大學前后開始想著認識自己,開始思考未來。

    我大學專業是英語,屬于適用性比較寬泛的專業,似乎很多工作都沾邊。

    我也確實有過一段時間,見公司就投,見機會就上,看看誰要我,結果是疲憊而無所得。

    回頭認認真真把自己的性格和工作可能羅列一遍,越來越清晰地發現選擇指向教師這個職業。

    性格上好為人師,喜歡讀書,喜歡聊天,喜歡分享。

    實踐上也在嘗試,也申請了機會在大學里當實習的老師。

    一旦有了方向,就會反復琢磨這個選擇,明確這個選擇,鞏固這個選擇。

    暑假我在青島找了一家英語培訓學校,開始經受面臨競爭的淘汰和實際的歷練。

    一共20天。也就是這個20天,讓我進一步明確自己應該就是適合做老師,不僅因為我享受這20天的教學時間,也因為學生也珍惜這20天的時間。因為學生跟我在一起時的開心和笑臉,因為離別的時候孩子們跟著車跑不想讓我走的不舍。

    2005年,我開始在師范大學讀研,記住了“求實創造,為人師表”;當然還曾經有一段在新東方做教師的經歷,有了更加充裕的機會登上講臺,跟成千上萬的學生朝夕相處。每一次的教學過程都讓我激動不已,覺得自己的價值就體現在課堂里,自己的未來就是在講臺上。

    于是,我對自己說,我要成為一名人民教師。

     

     

     

    再說有章有法。

    知己知彼,就應該有了求職清單。

    因為你已經考慮了大致要去哪里工作,因為你已經考慮了你的興趣和專業可能適合的崗位。

    有了地點,有了崗位,有了定位,就有了清單。

    舉個例子:

    比如說我,我想在南京工作,我想當老師。

    那么清單就有了。

    南京所有的學校名單我就應該拿到手。

    接下來要做的,就是分門別類開始確定具體信息。

    學校分成大學中學小學,有公辦民辦職業技術特殊學校;

    每一個種類也有不同層次,也有不同要求,也有不同門檻;

    哪些是必須博士,哪些是碩士也可以,哪些本科也有希望;

    哪些上半年招人,哪些下半年有希望,哪些全年都可以投遞;

    哪些有郵箱,哪些有電話,哪些有網頁……

    如此打探咨詢一圈下來,無效信息會慢慢刪減,清單上的范圍會越來越小,目標會越來越明晰。

    不管你找什么工作,方法流程是可以相互借鑒的。

    當然也會有人說,看起來簡單,做起來并不容易。

    你看,這就是我們最開始強調的這句話。

    關系到安身,關系到生涯,關系到未來,沒有辛苦,哪來幸福?

     

     

     

    多說兩句,用長遠的眼光看人生,就是一個總體公平的選擇。

    有的人選擇前面辛苦,辛苦求學,辛苦奮斗,辛苦上進。

    有的人選擇后面辛苦,辛苦選擇,辛苦糾結,辛苦尋找。

    當然,也有人說,為什么也有人好像從來不辛苦?

    你怎么知道別人過去就一直沒有辛苦?

    你怎么知道他未來就永遠不會再辛苦?

    你怎么知道他不是從上一代就已經開始辛苦?

    辛苦去考慮別人的問題,并不會讓你的人生變得幸福。

    我們活的是概率,更是規律。

    看概率只會憂心忡忡,有規律才能好好規劃。

     

     

     

    再說幾個問題。

    工資重要不重要?

    重要,但沒那么重要。

    因為一個成熟的行業和崗位已經被很多人挑選和體驗過。

    同樣的地區同樣的行業同樣的類別,也會有大差不差的待遇。

    如果待遇差別很大,說明其他方面也有差別,比如錄取門檻比如工作強度比如薪酬的計算方法等等。

    在我求職的工作中,工資從來不是我關注的重點和選項。

    我面試過富士康集團、深圳發展銀行、新東方教育集團和若干高校。

    給過我面試機會的,我都沒有問過待遇。

    因為待遇是你求職那一刻別人對你評估的一種計算尺度。

    你大概也不知道你能值多少錢,你大概也不清楚別人應該給你多少錢。

    但是你早晚會知道也會證明你值多少錢,如果你工資和能力不匹配,調整就會發生。

    如果你能把自己的才華、天分展示得非常充分和淋漓盡致,或者說你能向公司和單位證明你能夠創造很多的成績或者貢獻,你要相信這個公司一定會給你相匹配的待遇。

    如果它不給你,其他的公司也會給你。

    所以是你的付出你的能力決定了未來的道路。

    所以糾結待遇的高低不如思考成長的可能。

    不要指望錢多事少離家近、壓力不大、任務不重、要求不高、工資不低的工作在等著你。

    不要說這樣的工作不好找,真給你也要萬分謹慎。

    因為你還年輕,壓力不大、任務不重、要求不高、工資不低意味著是個人都能干、都想干。

    如果隨便哪個人都能干,請問這個崗位能有什么成長什么收獲什么核心競爭力?

    還記得頭兩年,撤掉一批收費站,那些過去很吃香的崗位突然裁撤讓收費員心態崩潰。

    聽聽那令人啼笑皆非卻是實事求是的控訴:“我今年36,我的青春都交給收費了,你們現在不要我了,我能干啥,我除了收費啥也不會干啊。我現在啥也不會,也沒人喜歡我們,我也學不了什么東西了?!?/p>

    其實她應該慶幸,她才36而不是46。

    你自己混吃混喝沒有成長,時代拋棄你的時候是不會打招呼的。

    把人生用一個較長的區間來審視,我們都會更加平和客觀。

     

     

     

    專業重要不重要?

    重要,但沒那么重要。

    舉個例子:如果你想去銀行,銀行招的專業是金融和會計。

    但是你學的是甲骨文或者考古。你會投遞簡歷么?你會有機會么?

    很多人的答案是不會投遞簡歷,當然也就沒有機會。

    這不是個模擬題,這就是實戰題。

    給大家講個故事,時間回到2007年11月。

    深圳發展銀行發布了招聘信息,招聘專業:金融、會計。

    我的專業:中國古代文學。

    要不要投遞簡歷?有沒有機會?

    我的答案:只要我想去,我就會投遞簡歷,投了簡歷就有機會。

    投遞完簡歷,其實我也清楚,我不符合條件,但是人生就是嘗試。

    我還勇敢地把這個明知不會成功的嘗試寫了博客,發給大家看。

    結果,文章發布的同時,郵箱里收到一封郵件:恭喜過審,歡迎來參加筆試!

    驚喜不驚喜?刺激不刺激?神奇不神奇?

    我迅速刪了博客文章,開始好好準備筆試,準備啥?你先猜。

    2007年11月20日10點,上海某酒店香江廳。

    門外人頭攢動,神情肅穆,不敢高聲語,氣氛很壓抑。

    門口貼了筆試人員的座號、順序和專業,百來號人,清一色的金融會計專業。

    我的那個中國古代文學專業出現在最后一行顯得特別長、特別扎眼、特別醒目、特別詭異。

    于是我一臉微笑,這一笑,緣于對反差強烈的羞澀;這一笑,緣于知道肯定沒戲的自信;這一笑,緣于重在參與的豁達;這一笑,緣于別無選擇的坦然,只不過這迷人的微笑在眾多肅穆面孔的映襯之下,顯得十分的別具一格。

    魚貫而入,依次就坐。試卷發下來,首先填寫職業意向,有三個選項:個人業務、金融業務和會計業務,思考半天,把它們都劃掉,在后面寫上了“培訓業務”四個大字。

    其實到這里,要說人職匹配,我已經失敗了一半。

    選擇題就是職業能力測驗,比如數列推理邏輯歸納首先等等。

    問答題有三道,第一道是談談對深圳發展銀行的認識;第二題是談銀行匯率變化;第三題比較親民,問智慧、權力、真理和金錢哪一個更重要。

    我本來選的是第三題,因為好歹有很多話可以講。

    但是,如果我選這個,我就死定了,因為選這個的人會很多,我的答案一定不會是最好的。

    于是,我選擇了第一題:談談對深圳發展銀行的認識。

    “1987年12月22日,深圳發展銀行秉承敢為天下先的奉獻精神,從6家信合發展到18個中心和230個分支……公司的企業文化是誠信、專業、服務、效率。公司的用人理念是人盡其才,崗適其人。員工是銀行的第一財富,是銀行的取勝之石。銀行提倡‘成功、尊重、關注’的人本文化……”

    所以,前面我說好好準備筆試,你現在知道我準備什么了。

    知己知彼,如果你真的熱愛一個公司,請你證明!

    十一

     

     

     

    筆試之后,我就非常滿足地結束了我的銀行求職之旅。

    因為我相信自己確實未必適合銀行,我也只是想去嘗試一下各種不可能。

    于是,第二天我又寫了一篇博客文章,眉飛色舞地講述了整個筆試過程。

    同時,郵箱又收到一封郵件。

    郵件標題是:深圳發展銀行面試邀請信

    尊敬的徐川(個人編號*******)

    恭喜您!您已經憑借個人優異表現順利通過了深圳發展銀行日前組織的筆試,現邀請您參加面試。

    時間地點安排請留意你的手機短信;如果能夠參加,請回復確認,可點擊確認按鈕對本通知信進行確認;或者短信確認:請直接對該短信回復姓名即可!

    ……

    落款:深圳發展銀行人力資源部

    寫到這里,我要隔空喊話:深圳發展銀行,要不要把廣告費結算一下?

    不過想想算了,畢竟深圳發展銀行這個名字已經不用了,現在叫平安銀行。

    你看,就在寫這篇文章的時候,我還是要再了解一下深圳發展銀行。

    這就是知己知彼,這就是有章有法。

    也許有人會關心,我有沒有參加面試,以及結果。

    我當然去參加了面試,因為我要嘗試各種不可能。

    面試環節幾個問題我對答如流,最后的問題還有掌聲。

    他們問:你為什么會選擇深圳發展銀行?

    我說:因為深圳發展銀行有前途,有希望,有未來。因為你們給了我一個面試的機會,因為你們明明知道我專業不符合,你們仍然愿意給我一次機會;因為你們看重一個人的過去和現在,但是你們更看重一個人的未來;一個如此重視員工未來的公司怎么會沒有前途……

    我得到了錄用機會,然后在最后選擇了放棄。

    放棄的理由不復雜,銀行有未來,但是我想不出我在銀行的未來,我沒有基礎不懂核心業務,想到的都是瓶頸和天花板。

    這也是知己知彼。

    十二

     

     

     

    出身重要不重要?

    重要,但沒那么重要。

    這里所謂出身,主要是學歷,是不是重點大學,是不是本科等等。

    我曾經參加過一次面試,2004年,富士康集團。

    彼時招聘現場放了一塊牌子,引發了一些爭議。

    牌子內容是建議專升本的同學不要投遞簡歷。

    結果很多慕名而來的專升本的同學憤而離席。

    但是,也有一個專升本的女孩留下來投遞簡歷。

    面試的時候,她就在我前面一個,距離不遠,對話也聽得清楚。

    人力資源部的主管看了簡歷,很敏銳地問了一句:你應該是專升本的吧?

    女孩說:是的,我是專升本的,但是我覺得我不比別人差,我想試試。

    主管翻了翻簡歷,說了這么一句:行吧,那就試試吧。

    你看,很多人選擇了抱怨,也有人選擇了改變。

    很多時候改變就是從自己開始的,你變了,世界就變了。

    面試的結果,我認為也還算美好。

    語言類培訓生就一個指標,當場錄用了兩個人,一個是我,一個是她。

    我旗幟鮮明反對以出身論英雄,也理直氣壯認為出身不代表你的未來。

    我出身也不算好,沒考上985,也沒考上211,連本科一批都不是。

    我知道這個世界是有不公和歧視存在的,但我更加相信確實很多窗戶關了,也一定有很多窗戶開著。

    所以,我從未放棄,不停尋找。

    所以,我也會被人拒絕,遭遇不公,但是也簽了富士康,去了新東方,做了英格蘭國家隊的翻譯官,成功面試過銀行報社電視臺、世界500強企業八所重點大學……

    人生沒有統一的格式和模板,就業也是。

    沒有人可以無往而不利,沒有人可以解決所有問題。

    但可以確信的是,世界很大,機會很多。

    只要你用心尋找。

    祝福大家。

     

    來源:https://mp.weixin.qq.com/s/CyNZ3dpHvLmDT0nE7Ep7gQ


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