一、了解你自己    

先確定自己的求職策略，只有足夠充分的認識了解自己的長處、短處，盡可能能做到揚長避短。做到三定：                                                      

定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位； 

定點——確定自己職業發展的地點；

定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相適應的定位。  

二、開始尋找信息    

將報紙、網站、廣告等方面的招聘信息的收集、整理；進行篩選，將對自己有用的信息挑出來，其他信息刪掉，去粗取精，去偽存真；再儲存，將有用的信息分類存儲，形成自己的招聘信息庫；最后，信息處理，確定目標單位。

三、求職信 

1.說清楚你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的了解程度；

2.說清楚你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力；

3.說明你的個人簡歷已經附上，同時提出面試的愿望；

4.結束語應大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。      

5. 內容簡潔明了，不宜太長

四、撰寫一份與眾不同的個人簡歷

1.可根據你所選擇的職業的不同，而有側重和針對性地多準備幾份個人簡歷；

2.篇幅一般1至2頁，不宜再多；

3.個人簡歷的內容包括：個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件（有關證書）； 

4.簡歷不要過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上。  

                                                                                    五、打求職電話 

1.選擇適當的電話自薦的對象，應選擇對用人單位較了解的情況下使用；

2.選擇打電話的時間：一般應選擇在上午9至10點鐘較為合適。最好不要一上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以后不宜再打電話； 

3.注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩；

4.通話時間要短；

5.道別的技巧：尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現出一個人的修養和交際水平，同時婉轉地提出面試意愿。

六、加分環節

如果你有心的話，可以建立一個自己的博客，在上面分享自己的個人經歷、自己平時的習慣 學習方面的東西，還有自己的心里路程。 這些方面的話，一定要正能量，在自己的簡歷或者是求職信上寫上自己的博客地址、面試的地方對你感興趣的話會去看你的個人博客。 這樣的話，也可以無形之中給自己加分。