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    如何制定適合自己的職業規劃
    2019年09月30日07:48   瀏覽:21201次  

    第一步,分析性格。

    每個人的性格都是不同的。有的人性格外向,善于言談,人際關系能力強,喜歡在公眾面前發表自己的言論;有的人則性格內向,忠厚老實,喜歡獨立地去思問題;有的人對事情執著,遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱,容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰性的工作,壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩的生活,不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性,有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析性格,看看到底具備上述性格中的哪些方面,看看性格中的長處、短處,如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人,相對來說比較適做營銷、公關等工作;如果內向、認真,可能適做財會工作。準確分析性格,一方面便于找到適的崗位,另一方面可以提醒在工作中注意克服性格的不足。

    第二步,分析掌握的知識、技能。

    有的人喜文,有的人喜理;有的人動手能力強,有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大,有的人邏輯思維能力強……分析學習過和掌握的知識技能,羅列出哪些是精通的,哪些是熟悉的,哪些是弱項。然后再分析所從事的工作,勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能,結實際,確認和崗位相吻的條件,以及不足之處,如果崗位要求具備較高的計算機水平,而這方面欠缺,就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識,來提高這方面的知識和技能,只有做到上述這些方面,才能在工作中立于不敗之地。

    第三步,分析掌握的或能夠調配的資源。

    資源不但包括金錢,還包括在社會上的人脈。俗話說的好“有多大的能力辦多大的事”,也就是說要盡可能去做力所能及的事情。從事一項工作,不可能所有的事情都是擅長的,如果碰到不擅長的事情,就要想能夠調動的資源,同學、朋友、親戚中,有誰擅長此類事情或從事過相關行業,就可以去取經,直接掌握問題的關鍵點,避免工作中走彎路。

    第四步,確認發展目標。

    并不反對跳槽,但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳,最好先采用上述方法,確認了個人的發展目標,圍繞這個目標,有目的、有選擇的跳,這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標,盲目的跳槽,特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的,因為當今社會,工作經驗和行業優勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一,所以確認個人的發展目標尤為重要。

    第五步,堅持不懈走下去。

    世上沒有不勞而獲的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定有了很長時間的積累,一定具備了一定的實力才能成功。許多人都奇怪郭德鋼的紅,認為他是運氣太好了,他曾經經歷的落魄、艱辛,就會知道郭德鋼的成功是必然的,是他多年付出、執著、努力的結果。所以,認準了自己的目標,一定要堅持不懈的走下去,不遇到什么挫折,都不要放棄,同時一定要認真學習,只有這樣,才能獲得成功。

    快3河北